OSSTF/FEESO s’est engagé depuis longtemps envers l’équité, la lutte contre le racisme et la lutte contre l’oppression, comme le mentionne notre notre Déclaration en matière d’équité d’OSSTF/FEESO. La Fédération a élaboré un cadre pour l’équité, appuyé par une agente provinciale en matière d’équité, une équipe provinciale interne en matière d’équité, un Groupe de travail consultatif en matière d’équité et un Groupe de travail interne en matière d’équité.

Il y a des comités et des groupes de travail composés de membres qui aident la Fédération dans ses efforts de réduire les obstacles à la participation des membres et de favoriser l’équité et l’inclusion au sein d’OSSTF/FEESO.

L’agente en matière d’équité, membre du personnel du Bureau provincial, offre des conseils et de l’aide aux membres au sujet des obstacles en matière d’équité à la participation dans la Fédération. Veuillez communiquer avec Jennifer Seif par courriel, à jennifer.seif@osstf.ca.

L’équipe provinciale interne en matière d’équité est composée de membres du personnel du Bureau provincial, y compris l’agente en matière d’équité, qui favorisent l’équité, la lutte contre le racisme et la lutte contre l’oppression au sein de la Fédération.

Le Groupe de travail consultatif en matière d’équité a la responsabilité de conseiller l’agente en matière d’équité sur comment éliminer les obstacles à la participation et favoriser l’équité et l’inclusion au sein d’OSSTF/FEESO.

Le Groupe de travail consultatif en matière d’équité a la responsabilité d’organiser les questions liées aux caucus, à la formation, à l’auto-identification et à l’équité d’emploi.